Muchas empresas están obligadas a la contratación del Seguro complementario de Trabajo de Riesgo, por realizar ciertas actividades que son consideradas de riesgo , esto esta especificado en el anexo 5 del D.S 003-98. Pero existen casos donde no se encuentran dentro de este listado y deben contratarlo, generalmente es cuando van a ingresar a una reunión o a una entrega de mercadería a una empresa que si realiza estas actividades. Estas empresas exigen el ingreso con el SCTR porque de ocurrir un accidente dentro de sus instalaciones ellos son responsables solidarios de este.
¿Porque son 2 seguros? : SCTR salud y SCTR pensiones.
La normativa peruana exigen los 2 porque se complementan:
El SCTR salud cubre la atención medica al 100% del trabajador accidentado hasta su recuperación y el SCTR pensiones se activa cuando a causa del accidente ocurre una fatalidad de muerte o invalidez del trabajador , esta cobertura SCTR pensiones genera la pensión de sobrevivencia de los beneficiarios del trabajador (cónyuge e hijos menores de 18 años) o pensión de invalidez para el mismo trabajador.
El SCTR también cubre enfermedades profesionales, por ejemplo una empresa donde hay mucho ruido y el trabajador está expuesto es este, y pierde la audición el trabajador puede enfermar de hipoacusia que es considerado enfermedad profesional. el sctr salud le brinda el tratamiento médico y se puede evaluar un menoscabo que podría generar una invalidez o indemnización, esto lo cubriría el SCTR pensión.
No es un seguro caro, está en función al número de trabajadores, el monto de la planilla y la actividad que se realiza. La prima mínima por mes de emisión de este en cualquier aseguradora es de SCTR salud S/118.00 y SCTR pensiones S/121.54.